|
| Прокурор: Терешков Николай Владимирович
Почтовый адрес прокуратуры: 186750, Республика Карелия, г. Сортавала, ул.Суворова, 3 Телефон/факс: (81430) 4-78-35 |
-
Разъяснение положений ФЗ от 01.12.2014 N 409-ФЗ "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Разъяснение положений ФЗ от 01.12.2014 N 409-ФЗ "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
13.12.2014 вступил в законную силу ФЗ от 01.12.2014 N 409-ФЗ "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Изменения связанны с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства"
Так, в Трудовом Кодексе РФ появились дополнительные основания прекращения трудовых договоров с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства. Эти основания будут применяться наряду с общими основаниями, по которым сейчас прекращаются указанные трудовые договоры (ст. ст. 83, 84 ТК РФ).
Данное изменение среди прочих поправок предусмотрено в рамках введения специального регулирования труда таких работников (далее - иностранные работники). Полный перечень специальных оснований прекращения трудовых договоров с иностранными работниками содержится в ст. 327.6 ТК РФ в редакции Закона N 409-ФЗ.
В частности, согласно рассматриваемому Закону по общему правилу трудовой договор с иностранным работником будет прекращаться, если закончится срок действия в РФ договора (полиса) добровольного медицинского страхования (полиса ДМС). Аналогичные последствия предусмотрены в случае, когда прекращается действие заключенного работодателем договора о предоставлении иностранному работнику платной первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Трудовой договор в обеих ситуациях будет прекращаться по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств. Эти правила касаются временно пребывающих в РФ иностранных работников.
Также к специальным основаниям прекращения трудового договора с временно пребывающим в РФ иностранным работником Закон N 409-ФЗ относит аннулирование или окончание срока действия разрешения на работу или патента. Представляется, что сейчас при наличии указанных обстоятельств подлежит применению общее основание (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), согласно которому, в частности, истечение срока действия или лишение работника специального права (в рассматриваемой ситуации - разрешения на работу или патента) является поводом для прекращения трудового договора.
Дата изменения: 20.05.2021 10:24
