Соглашение о взаимодействии по легализации трудовых отношений

Управляющий Отделением Пенсионного фонда Карелии Николай Левин и руководитель Государственной инспекции труда Тамара Невайкина подписали соглашение о взаимодействии в целях осуществления мероприятий по легализации трудовых отношений с работниками, выявлению фактов выплаты неофициальной «серой» заработной платы.

По предварительным данным, полученным Отделением Пенсионного фонда Республики Карелия из отчетов работодателей, порядка двух тысяч бизнес-структур республики в той или иной степени попадают в «группу риска» по вопросам соблюдения требований об уровне минимальной заработной платы. Скоординированные усилия Пенсионного фонда и Государственной Инспекции труда позволят сократить эту цифру в интересах работников таких предприятий.

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, которая начинает свою реализацию с 2015 года, тесным образом связана с решением проблем скрытой зарплаты и теневой занятости.

По статистике, в настоящее время каждый пятый россиянин работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает его всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством: он теряет годы стажа, недополучает в свою пенсионную "копилку" денежные средства и не может быть полноценно защищен законодательством об охране труда. Кроме того, эти проблемы являются причиной большой бреши в бюджетах в размере миллионов зарплатных налогов и страховых взносов.

Трудовой договор должен заключаться в письменной форме в двух экземплярах, подписанных двумя сторонами. В случае, когда договор не оформлен в письменной форме, он считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность за незаключение трудового договора: для должностных лиц - штраф до 20 000 руб. (за каждого неофициального работника), для юридических лиц - штраф до 100 000 руб.

Новая пенсионная формула очень чувствительна к размеру официальной заработной платы. Каждый работник и работодатель должен знать, что размер заработной платы не должен быть ниже прожиточного минимума, установленного в Республике Карелия (во внебюджетном секторе экономики по северным районам Республики Карелия – 10777 руб., по остальным – 9973 руб.).

Текст совместного обращения к работодателям по вопросу соблюдения требований о минимальном уровне заработной платы в Республике Карелия размещен на региональной странице Отделения ПФР по РК в разделе «Работодателям» (http://www.pfrf.ru/ot_karel/emplo/).

Пресс-служба Отделения ПФР по РК