12.09.2023 Согласно п. 3 ст. 25 Закону РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ЕЖЕМЕСЯЧНО представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек; органы государственной и региональной власти РФ; органы местного самоуправления; государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы; организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципалитета обязаны подавать вакансии на портале "Работа в России" (Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 г. № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»).

Работодатель, который зарегистрировался на портале в соответствии с Правилами функционирования платформы «Работа России» и не разместил информацию о вакансиях, считается сообщившим в орган службы занятости населения информацию об их отсутствии.



По всем вопросам можно обратиться в Агентство занятости населения: г. Сортавала, ул. Комсомольская, д. 9. Тел. 89814009155.
Количество показов: 256
Дата создания: 12.09.2023 09:14:33
Кем создан (ID): 454