Мы рады приветствовать Вас в разделе блога руководителей! Цель данного блога - сделать работу органов муниципальной власти доступной и открытой для каждого человека. Надеемся на совместную работу и конструктивный диалог. Для наиболее плодотворного взаимодействия, пожалуйста, при регистрации на портале указывайте, Ваши достоверные контактные данные: фамилию, имя, контактный телефон, адрес электронной почты. Некоторые интересующие Вас вопросы потребуют подробных ответов, исходя из этого может возникнуть необходимость обратной связи с Вами. Если вы готовы к диалогу, можете задать интересующий Вас вопрос...
На тему стиля руководства очень много говорят и пишут. Как правило ерунду. Вот например последний перл, увиденный мною в одном из журналов для менеджеров: у демократичного руководителя всегда душа и двери кабинета нараспашку. Это чепуха - во всем нужно соблюдать меру. Или другая крайность: начальник должен быть всегда в роли наступающего, Учителя, а подчинённый – в роли оправдывающегося. Это вообще глупость несусветная! Если не слушать доводов знающих людей, не признавать в принципиальных вопросах свои ошибки и правоту профессионалов, то в конце концов проиграешь именно ты и, конечно, дело, за которое ты отвечаешь.