Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация Сортавальского муниципального района

Официальный интернет-портал органа местного самоуправления

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!



Сортавальский район

Уважаемые жители и гости Сортавальского муниципального района

Уважаемые жители и гости Сортавальского муниципального района

Мы рады приветствовать Вас в разделе блога руководителей! Цель данного блога - сделать работу органов муниципальной власти доступной и открытой для каждого человека. Надеемся на совместную работу и конструктивный диалог. Для наиболее плодотворного взаимодействия, пожалуйста, при регистрации на портале  указывайте, Ваши достоверные контактные данные: фамилию, имя, контактный телефон, адрес электронной почты. Некоторые интересующие Вас вопросы потребуют подробных ответов, исходя из этого может возникнуть необходимость обратной связи с Вами. Если вы готовы к диалогу, можете задать интересующий Вас вопрос...

Мне нравится0
05.02.2019 21:57:15
С тех пор, как меня впервые назначили руководить коллективом, я всегда задаюсь вопросом: какой стиль в руководстве более результативный – демократичный или авторитарный? По правде сказать, однозначного ответа на этот вопрос у меня нет smile:).

На тему стиля руководства очень много говорят и пишут. Как правило ерунду. Вот например последний перл, увиденный мною в одном из журналов для менеджеров: у демократичного руководителя всегда душа и двери кабинета нараспашку. Это чепуха - во всем нужно соблюдать меру. Или другая крайность: начальник должен быть всегда в роли наступающего, Учителя, а подчинённый – в роли оправдывающегося. Это вообще глупость несусветная! Если не слушать доводов знающих людей, не признавать в принципиальных вопросах свои ошибки и правоту профессионалов, то в конце концов проиграешь именно ты и, конечно, дело, за которое ты отвечаешь.
Ссылка Мне нравится0