Администрация Сортавальского муниципального района

С 1 января 2014 вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ (далее - Закон). Как и при аттестации рабочих мест итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (для установления дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд России, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда).

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех работников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.
Особые положения предусмотрены для государственных гражданских и муниципальных служащих. По общему правилу специальная оценка условий труда проводится не реже, чем один раз в пять лет, если нет оснований для внеплановой оценки.
Существенным нововведением является установление в статье 14 Закона классификации условий труда. По степени вредности и (или) опасности они подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (1, 2, 3 и 4-й классы соответственно). В свою очередь, вредные условия могут быть четырех степеней (подклассов).
Согласно ч. 2 ст. 8 Закона специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализированной аккредитованной организацией.
Следует отметить, что с 01 января текущего года вступили в силу дополнения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ).
Так, часть 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение в виде предупреждения или штрафа (в частности, для юридических лиц от 60 до 80 тыс. руб.).
Также ст. 14.54 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность специализированной организации за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда в виде штрафа в размере от 70 до 100 тыс. руб.
Вместе с тем, в уголовном порядке преследуется нарушение требований охраны труда, повлекшие причинение тяжкого вреда здоровью работника или его смерть (ст. 143 УК РФ).

Прокурор города Сортавала Фрейман А.Е.